“Кто здесь не бывал, кто не рисковал –
Тот сам себя не испытал…»
В. Высоцкий
1 июля ООО ЭПО «Сигнал» отпраздновал свой большой юбилей — 65 лет. Официальной датой основания предприятия принято называть 1 июля 1951 года, когда были выстроены первые производственные корпуса.
История Энгельсского Приборостроительного Объединения «Сигнал», разумеется, начинается гораздо раньше. В годы войны завод был эвакуирован из столицы нашей страны в Саратовскую область, где его буквально «спрятали» в корпусах Энгельсского Мясокомбината. Благодаря этой нехитрой идее (скрыть от глаз врага стратегически важный объект) авиация СССР всегда была оснащена всеми необходимыми приборами и находилась во всеоружии. Таким образом, «Сигнал» не был покорён ни врагом, ни войной, ни тяжелым для всей страны временем, но всегда покорял вершины тех направлений, в которых ему приходилось работать.
Сегодня можно с уверенностью сказать, что предприятие не просто существует и работает, оно оказывает определенное влияние на рынке авиационных, космических, газовых приборов и морском подводном оборудовании.
“Быть лидером, создавая лучшее” – это не просто слова. На протяжении всего существования предприятия, работники ЭПО “Сигнал” вели постоянный поиск новых идей, разработок, которые позволили бы продвинуться вперед не только самому заводу, но и всей стране, её экономике. Таким образом, опираясь на производственный опыт, изучая проблемы и вопросы, возникающие в процессе работы, в 1974 году была создана планово-предупредительная система и снят одноименный проекту фильм, в котором подробно рассказывалось о новейшей 
для того времени разработке. Этот проект перевернул процесс промышленного производства во всем мире. На основе системы, разработанной на нашем родном заводе, в мире появились различные модификации этого проекта, которые позволяют грамотно организовать рабочее пространство и сделать производство бережливым и высокоэффективным.
Вспоминая вехи развития завода «Сигнал», понимаешь, что грамотно выстроено и организовано не только само производство, но и внутренние коммуникации, управление персоналом предприятия. Пробуждение скрытого потенциала сотрудников, организация их досуга, работа по укреплению командного духа проводились и продолжают практиковаться на «Сигнале» по сей день. Для сотрудников организуются такие мероприятия, которые позволяют выйти за пределы собственной зоны комфорта, почувствовать свои силы, обнаружить новые возможности и получить вдохновение для достижения успехов уже в рамках своей деятельности. Автопробег по местам боевой славы, экстремальное путешествие через всю Россию, покорение горных вершин, – все поездки, которые совершались при поддержке «Сигнала» разжигали не только спортивный азарт, но и заставляли участников посмотреть на мир под другим углом и ощутить прилив сил. Особенно поражают и захватывают своим масштабом последние. Экспедиция-Трофи — гонка, в которой приняла участие команда «Сигнала». Это было легендарное приключение на внедорожниках, которое протянулось через всю Россию. Во главе с идейным и командным лидером — директором А.В. Никоновым, представители предприятия прошли сотни испытаний, установив собственные рекорды и вписав новые достижения в историю завода. Пересечь Байкал, преодолеть Большой Кавказский хребет или зимники Якутии? В компании дружных и позитивных коллег не составило труда и навсегда осталось в памяти всех сотрудников предприятия.
Второй, посвященный юбилею завода коллективный подвиг, – восхождение на гору Эльбрус. Подготовка к такому мероприятию была очень серьёзной. Работники, которые проявили смелость подать заявку на участие в этом путешествии, прошли несколько этапов, позволяющих определить лучших из лучших.
В ходе экспедиции команде ЭПО «Сигнал» пришлось побороть суровый климат, низкие температуры воздуха, отсутствие привычных комфортных условий. Взять высоту помогали опытные инструкторы, которые осваивали эту вершину ни один раз. Все участники восхождения получили уникальную возможность испытать силы, расширить представления об окружающем нас мире и поздравить с юбилеем любимый завод с головокружительной вершины.
Максимальная высота, которую взяли восхожденцы завода “Сигнал” – 5400 м. До пика горы Эльбрус команде предприятия оставалось пройти 242 м, но неукротимая стихия взяла своё. Эта экспедиция показала, что покорение вершин, как в труде, так и в горах – это задача не из лёгких, и, порой, не хватает совсем немного до цели. Борьба, сплоченность и терпение помогут преодолеть кризис в “пути” и занять своё заслуженное место на пьедестале победителя.
На праздновании 65-ти летия завода “Сигнал” директор предприятия наградил смельчаков, совершивших экспедицию по покорению Эльбруса, а также поблагодарил за вклад в формировании имиджа предприятия и веру в успех:
“Хочется отметить мужественность, стойкость и целеустремленность наших сотрудников. Да, не всегда цель покоряется с первого раза. Иногда необходимо снова и снова прикладывать усилия, проявлять колоссальное терпение. Опыт, который формируется в процессе, – главный компонент успеха.”
С такой историей, таким коллективом и перспективами каждое предприятие способно пережить и экономический кризис, и новые высоты взять. Главное — не забывать в трудную минуту о том, сколько всего мы преодолели и идти вперед, где ждут новые рекорды и достижения.
Последние комментарии