Саратовский НПЗ в четвертый раз стал обладателем  Гран-при Всероссийского конкурса

Саратовский НПЗ в четвертый раз стал обладателем Гран-при Всероссийского конкурса

Саратовский НПЗ в четвертый раз стал обладателем Гран-при Всероссийского конкурсаСаратовский НПЗ (входит в нефтеперерабатывающий комплекс НК «Роснефть») в четвертый раз подряд стал обладателем Гран-при регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Первый раз Гран-при предприятие было удостоено в 2017 году.

Гран-при Саратовского НПЗ сложилось из первого места в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» и третьего места в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».

Кроме того, завод стал номинантом для участия в федеральном этапе конкурса. До этого на всероссийском уровне Саратовский НПЗ два раза занимал призовые места в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»: в 2011-м – первое и в 2018-м – второе.

Читайте также  Валерий Радаев подписал Соглашение с муниципальными образованиями по вопросам развития Саратовской агломерации

«Участие во Всероссийском конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» дает предприятию возможность продемонстрировать работу по улучшению условий труда работников и достижения в реализации корпоративных социальных программ компании «Роснефть». Также в ходе конкурса мы знакомимся с передовым опытом других предприятий, который потом применяем у себя. В прошедшем году на региональном этапе конкурса жюри конкурса высоко оценило мероприятия завода по формированию здорового образа жизни, повышению мотивации сотрудников, а также организации досуга и отдыха работников и членов их семей«, — отметила заместитель генерального директора Саратовского НПЗ по персоналу и социальным программам Снежана Аверкина.

Для справки:

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится Минтрудом России ежегодно с 2000 года в целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, а также демонстрации конкретных примеров успешного решения социальных задач. Конкурс проводится по 15 номинациям.

Источник: vzsar.ru

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*