В России могут появиться новые формы занятости, связанные с работой через экосистемы.
По данным “Известий”, прорабатывается внесение изменений в закон о занятости с тем, чтобы ввести в нормативное поле новые формы трудовых отношений, связанные с развитием цифровых экосистем и платформ. В пресс-службе Минтруда подчеркнули, что это позволит развивать инструменты, обеспечивающие социальную защищённость самозанятых граждан, в том числе — добровольные страховые механизмы.
Развитие цифровых экосистем создает условия для появления “платформенной занятости”: отношения, которые при содействии онлайн-площадок складываются между исполнителями услуг и заказчиками, строго говоря не трудовые, поскольку конечные потребители не выступают в роли работодателей. Речь идёт, например, о водителях такси, курьерах, репетиторах, частных мастерах.
В ведомстве отметили, что большинство граждан, работающих через цифровые экосистемы, оформляют самозанятость. Однако этот статус предполагает лишь определённый налоговый режим, но не выступает полноценной формой отношений между исполнителем и заказчиком услуг.
За последние восемь месяцев число самозанятых выросло примерно на 1 млн до 2,4 млн, сообщал на Петербургском международном экономическом форуме глава Минтруда Антон Котяков.
По прогнозам ведомства, к 2024 году этим режимом воспользуются примерно 5 млн человек, к 2030 году — 10-11 млн человек.
Источник: www.vzsar.ru
Последние комментарии