Администрацией Энгельсского муниципального района на постоянной основе проводится работа по соблюдению обязательных требований трудового законодательства между работниками и работодателями.
Напоминаем, что в соответствии c Федеральным законом от 27 ноября 2023 года № 548-ФЗ с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен в размере 19242 руб.
Однако региональным соглашением от 9 октября 2023 года № 17-РТ с 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 20 000 рублей.
Соглашение распространяется на всех работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Саратовской области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.
Размер минимальной заработной платы в Саратовской области обеспечивается работодателями за счет собственных средств.
Обращаем внимание работодателей на то, что:
— начисление компенсационных выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время и др., а также за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни), осуществляется сверх минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы).
— кроме того необходимо учитывать, что в настоящее время, установлен временный порядок оплаты труда работника, привлеченного к сверхурочной работе (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2023 № 35-П).
Также сообщаем, что согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации необходимо обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы. Работодатели независимо от формы собственности обязаны осуществлять индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуг в порядке, установленном в организации.
В муниципальных учреждениях индексация заработной платы осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
В организациях внебюджетного сектора работодатели должны самостоятельно разработать порядок индексации заработной платы, приняв соответствующий локальный нормативный акт либо прописав порядок в коллективном договоре и (или) включив положения в трудовой договор (сроки и размеры индексации окладов или иных составляющих заработной платы).
Источник: engels-city.ru
Последние комментарии